Inclusion, engagement et communauté

Chez MathWorks, la culture ne se résume pas à un ensemble de valeurs, de comportements et de processus communs : c'est un état d'esprit à part entière qui imprègne toutes nos activités.

Comme nous le disons souvent, « il s'agit non seulement de ce que nous faisons, mais aussi de la manière dont nous le faisons ». Nos valeurs fondamentales correspondent aux principes durables qui façonnent notre culture et résistent à l'épreuve du temps. En appliquant systématiquement ces valeurs à tous les aspects de notre travail, nous veillons à ce que la culture établie de longue date continue non seulement à prospérer, mais aussi à évoluer et à se développer parallèlement à l'expansion de l'entreprise. Cette approche nous permet de conserver nos caractéristiques fondamentales tout en accueillant de nouvelles personnes, idées et opportunités.

Chaque voix compte

Mettre en place un lieu de travail inclusif implique de créer des espaces où chaque voix compte. Le processus de revue de design de MathWorks encourage une prise de parole ouverte, permettant à chacun d'apporter ses idées et d'améliorer les résultats des projets, en collaboration. Nous privilégions la transparence en partageant ouvertement les données financières, les plans stratégiques, les réussites et les défis de l'entreprise. Notre PDG, Jack Little, et nos équipes de direction donnent l'exemple en s'engageant activement auprès du personnel et en répondant honnêtement, et volontiers, aux questions. Cette approche garantit que les gens sont écoutés, que les idées sont prises en compte et que les individus sont respectés et soutenus.

Apprendre et s’épanouir

Notre engagement en faveur de l'inclusion et du sentiment d'appartenance s'articule autour d'un épanouissement authentique de notre personnel. L'apprentissage et le perfectionnement personnel constituent l'un des piliers de nos valeurs fondamentales. Nos programmes de formation couvrent non seulement des sujets commerciaux et techniques, mais comprennent également des ressources sur le bien-être et des cours sur la qualité de vie, par exemple « Un meilleur sommeil pour les parents et les enfants » et « Planification de la retraite », destinés à aider les personnes à traverser diverses étapes de leur vie. Notre objectif est de veiller à ce que chacun ait la possibilité d'évoluer et de s'épanouir.

S'engager auprès de nos communautés

MathWorks offre des dons et des abondements pour des initiatives touchant les communautés parmi lesquelles nous opérons, ainsi que pour des programmes de secours en cas de catastrophe et d'autres programmes à fort impact. Grâce au temps rémunéré pour le volontariat, le personnel collabore avec des organisations comme Habitat for Humanity et Black Girls Code aux États-Unis, Junior Achievement en Irlande, Katalyst en Inde et Shepreth Wildlife Park au Royaume-Uni, afin de contribuer à changer les choses. En outre, MathWorks met à disposition un fonds annuel pour les dons caritatifs. Dans chaque site, les membres du personnel peuvent proposer des organisations, et tout le monde est encouragé à voter pour celles qui seront supportées. Ensemble, nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur nos communautés.

Investir dans les ingénieurs et les scientifiques de demain

Nous nous efforçons d'inspirer, de stimuler et d'impliquer les futurs professionnels des STEM grâce à toute une variété de programmes de formation, de partenariats avec des institutions et des établissements d'enseignement, et d'initiatives d’engagement communautaires. Nous sommes convaincus qu'il est essentiel de promouvoir un avenir inclusif dans le domaine des STEM pour stimuler l'innovation et faire progresser la société dans son ensemble. En s'engageant auprès de ses communautés et en apportant son soutien aux étudiants tout au long de leur parcours éducatif, MathWorks a pour ambition de favoriser l’accès aux domaines STEM et d'inspirer la prochaine génération de scientifiques et d'ingénieurs.